Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Employee Engagement Karyawan Generasi Z Perempuan Indonesia Raisa Najla Queentara Primary Author mixed material bibliography Medan Studi Sarjana Psikologi 2026 id Indonesia

Text

102 hlm Skripsi/karya ilmiah ini menyajikan riset kuantitatif yang sangat relevan dengan dinamika dunia kerja terkini. Raisa Najla Queentara menguji secara empiris bagaimana gaya kepemimpinan transformasional (pemimpin yang menginspirasi, memberi dorongan intelektual, dan perhatian individual) memengaruhi tingkat keterikatan (employee engagement) pekerja perempuan dari kelompok Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini memberikan sudut pandang berharga bagi pengelola organisasi, praktisi HR, dan akademisi manajemen dalam merancang strategi retensi dan motivasi kerja bagi tenaga kerja muda. PSIKOLOGI SKRIPSI 658. 314 Que p 221301221 Guided by Faith and Knowledge YPSA Digital Library 658. 314 Que p 221301221 My Library 658.314 QUE p 6568 2026-08-03 11:06:02 2026-08-03 15:36:09 machine generated