Buku ini membedah sosiologi kepemimpinan di lembaga pendidikan tertua di Indonesia, yaitu pesantren. Sukamto menganalisis bagaimana seorang kiai menjalankan peran ganda sebagai pemimpin spiritual, manajer institusi, sekaligus tokoh sosial.

Poin-poin utama yang dibahas meliputi:

Kepemimpinan Kharismatik: Bagaimana membangun legitimasi kepemimpinan melalui kedalaman ilmu dan akhlak.

Pola Pengambilan Keputusan: Mekanisme musyawarah dan kearifan lokal dalam mengelola sumber daya manusia (santri dan pengajar).

Adaptasi Perubahan: Bagaimana kepemimpinan pesantren merespons modernisasi dan tantangan zaman tanpa kehilangan identitas aslinya.

Relasi Patron-Client: Memahami dinamika hubungan antara pemimpin dan pengikut dalam membangun loyalitas yang kuat.