<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="3785">
 <titleInfo>
  <title>Prinsip-Prinsip Kepemimpinan</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Marshall Sashkin</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Jakarta</placeTerm>
   <publisher>Erlangga</publisher>
   <dateIssued>2003</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Text</form>
  <extent>xiii + 242 hlm; 24 x 15,5 cm</extent>
 </physicalDescription>
 <note>Buku Prinsip-prinsip Kepemimpinan ini pada hakikatnya menjelaskan tentang kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan semacam ini tidak hanya berkutat pada upaya meningkatkan produktivitas dan kinerja yang bermanfaat bagi tujuan organisasi, melainkan juga mengubah hidup para anggota organisasi ke arah yang lebih baik. Kepemimpinan transformasional memberdayakan para pengikut sehingga mereka tidak hanya sekedar menjalankan perintah, tapi juga memiliki inisiatif dan mampu mengarahkan dirinya sendiri. Sebagai hasilnya, para pengikut yang telah diberdayakan akan membawa organisasi pada hasil-hasil yang jauh lebih baik lagi.&#13;
&#13;
Buku ini dapat digunakan oleh berbagai kalangan. Dosen dan mahasiswa dapat mempergunakannya untuk mempelajari kepemimpinan seperguruan tinggi apa yang akan berguna untuk kemajuan organisasi beserta sumber daya manusianya. Bagi para manajer dan pengelola perusahaan, buku ini dapat memberi masukan mengenai kiat-kiat dan contoh kasus yang bisa bermanfaat untuk diterapkan dalam perusahaan mereka.</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>Kepemimpinan</topic>
 </subject>
 <classification>303. 34 Sas p</classification>
 <identifier type="isbn">9789790994751</identifier>
 <location>
  <physicalLocation>Guided by Faith and Knowledge YPSA Digital Library</physicalLocation>
  <shelfLocator>303. 34 Sas p</shelfLocator>
  <holdingSimple>
   <copyInformation>
    <numerationAndChronology type="1">000746</numerationAndChronology>
    <sublocation>My Library</sublocation>
    <shelfLocator></shelfLocator>
   </copyInformation>
  </holdingSimple>
 </location>
 <slims:image>prinsip-prinsip.jpg.jpg</slims:image>
 <recordInfo>
  <recordIdentifier>3785</recordIdentifier>
  <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2023-11-09 10:52:47</recordCreationDate>
  <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2023-11-09 11:11:38</recordChangeDate>
  <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
 </recordInfo>
</mods>
</modsCollection>