Buku ini dengan jelas menunjukkan apa yang dibutuhkan oleh para pemimpin agar dapat menciptakan organisasi yang memiliki kinerja tinggi dan daya mandiri untuk memperbarui diri. Penekanannya pada apa yang harus dilakukan pemimpin bukan aspek siapanya pemimpin sehingga diharapkan dapat melakukan hal-hal yang seharusnya dilakukan oleh para pemimpin yang sesuai dengan diri sendiri.