Sebuah pedoman tentang bagamana menyelesaikan persoalan karyawan di tempat kerja kiranya sangat diperlukan, supaya target kerja lembaga tercapai. Buku ini tidak saja bicara perkara bagaimana membangun karyawan yang memuaskan lembaga, tetapi juga makna manajemen personalia, perencanaan tenaga kerja, dan menarik tenaga kerja. Karena itu, buku ini sangat berguna bagi para manajer personalia, mahasiswa yang menekuni manajemen, dan pemerhati manajemen.